Para construir ainda mais uma ponte de comunicação entre a gestão executiva e os novos colaboradores, ouvir as vozes autênticas dos colegas recém-chegados e ajudá-los a integrar-se rapidamente na empresa, o Dia de Recepção do Diretor-Geral (Sessão Especial para Novos Colaboradores) foi realizado com entusiasmo na tarde de 30 de setembro, às 14h30, na sala de conferências do 3.º andar.
O Diretor-Geral, o Assistente do Diretor-Geral, a equipa de Recursos Humanos e colaboradores representativos que ingressaram no último ano reuniram-se num chá descontraído para discutir o crescimento pessoal e perspetivar o futuro.
Cultura em Primeiro Lugar: Compreender o Núcleo do Desenvolvimento Empresarial
No início do evento, o Diretor de Recursos Humanos apresentou uma visão geral abrangente da empresa. Os novos colaboradores revisitaram a história da empresa, obtiveram uma compreensão mais profunda da sua estrutura de negócios principal e ficaram a conhecer os planos estratégicos futuros. Em conjunto, revisitaram a cultura corporativa, permitindo que os novos colegas compreendessem melhor os valores fundamentais da empresa, clarificassem a sua direção futura e desenvolvessem um forte sentido de pertença e identidade.
Dar Voz: Partilhar Experiências de Integração e Crescimento
Durante o segmento “Hora dos Novos Colaboradores”, o ambiente foi animado e informal. Os representantes dos novos colaboradores falaram por sua vez, partilhando as suas impressões genuínas e principais aprendizagens desde a entrada, discutindo com franqueza episódios do quotidiano laboral e desafios que enfrentaram.
Refletindo sobre os respetivos cargos, os colaboradores partilharam o que viram, pensaram e sentiram desde que começaram. O Diretor-Geral e a equipa de Recursos Humanos ouviram atentamente cada participante. Respondendo às questões levantadas pelos colaboradores, a equipa de gestão realizou sessões interativas de perguntas e respostas focadas em temas-chave como percursos de carreira, colaboração interdepartamental e adaptabilidade ao cargo — abordando as questões diretamente e promovendo uma discussão aprofundada.
Inspirar o Futuro: Expectativas para os Jovens Talentos
No segmento “Mensagens para o Futuro”, o Diretor-Geral, com base nas discussões da tarde e nas suas experiências pessoais de carreira, reconheceu plenamente a vitalidade renovada que os novos colaboradores trazem à empresa. O Diretor-Geral expressou expectativas sinceras quanto à sua rápida integração e desenvolvimento pessoal, incentivando todos a manterem a paixão por aprender, a pensar com ousadia, a expressar ideias livremente e a alinhar o seu crescimento pessoal com o progresso da empresa para se destacarem nas respetivas funções.
Construindo Mecanismos: Estabelecendo Canais de Comunicação de Longo Prazo
A comunicação não termina com um único chá. O Departamento de RH lançou oficialmente um mecanismo de comunicação de longo prazo entre executivos e novos colaboradores, introduzindo canais de feedback como um grupo dedicado de comunicação no WeChat e opções de contato direto com o HRBP. Eles delinearam um processo de ciclo fechado para receber, tratar e responder a feedbacks e sugestões. Daqui em diante, os novos colaboradores podem compartilhar suas ideias e necessidades prontamente por meio desses diversos canais, tornando a comunicação uma prática regular.
Na conclusão do evento, todos os participantes se dirigiram ao saguão do 1º andar para uma foto em grupo. Após a sessão de fotos, a Sessão Especial para Novos Colaboradores do Dia de Recepção do Gerente Geral foi encerrada com sucesso.
Ouvir novas vozes gera impulso para o progresso; imaginar o futuro juntos inicia uma nova jornada. Daqui em diante, a empresa continuará aprimorando os canais de comunicação interna, valorizando a voz de cada colaborador e trabalhando lado a lado com todos os membros da equipe para construir juntos um amanhã mais brilhante.
